Intro
Arabisk • العربيّة

نقابات عمالية

©John Petter Reinertsen/Samfoto©John Petter Reinertsen/Samfoto

LO

واجه العديد من العمال حياة صعبة في السبعينات من القرن التاسع عشر وفي بداية القرن العشرين. كانت أيام العمل طويلة وكان الأجر زهيدًا وكانت بيئة العمل خطيرة للعديد من العمال. ولم يكن هناك طائل للشكوى، لأنها كانت قد تتسبب في فقدان العامل وظيفته.

وقد بدأ العمال في تنظيم أنفسهم بالتدريج وفي تكوين نقابات العمال. واعتقد العمال أن تغيير الأشياء التي لا يرضون عنها سيكون أسهل إذا اتحدوا. وقد تم تأسيس أولى النقابات العمالية حوالي سنة 1870.

وكانت النقابات العمالية ذات أهمية كبيرة في المجتمع النرويجي. وناضلت هذه النقابات لضمان حصولنا على إعانات في حالات المرض أو البطالة. وعملت أيضاً على ضمان حصول العمال على إجازات من العمل وعلى تقليل عدد ساعات العمل اليومية.

ويعتبر التفاوض مع أصحاب العمل بخصوص الأجور وحقوق العمال الأخرى من أهم وظائف نقابات العمال في يومنا الحاضر. وتشمل هذه الحقوق على عدد ساعات العمل والإجازات والحق في الحصول على تدريب أثناء العمل وما إلى ذلك.

عندما ننضم لعضوية النقابة العمالية، فإننا نعتبر منظمين. وندفع جزءًا صغيرًا من أجورنا كاشتراك شهري في نقابة العمال. ويسمى هذا دفع رسوم النقابة. واليوم، تبلغ نسبة العمال المنظمين في النرويج 60%.

Ansvarlig for disse sidene J.W. Cappelens Forlag AS. Læremidlet er utviklet med støtte fra Utdanningsdirektoratet. Tilbakemeldinger: intro@cappelen.no