Intro
Arabisk • العربيّة

إجازة الحمل والإعانات الأبوية

الوالدان اللذان كانا يعملان في وظيفة مدفوعة الأجر لمدة لا تقل عن 6 أشهر من 10 أشهر السابقة لتلقي الإعانة، من حقهما الحصول على إجازة من العمل، مع الحصول على الإعانة الأبوية، عند ولادة أحد طفلهما والفترة التالية لذلك.

تكون إعانة الوالدين مساوية دائماً للمرتب الكامل ولكنها لا تتعدى 6G (G = مبلغ التأمين الوطني الأساسي). من أول أيار (مايو) 2007، مبلغ التأمين القومي الأساسي = 62.892 كرون نرويجي.

تـُدفع إعانة الأبوة إما لغاية 44 أسبوعاً بنسبة كاملة أو لم54 أسبوعاً بنسبة 80% من الاستحقاق الكامل.

حصة الأب

إذا حصل الأب والأم على الحق في إعانة الآباء، فبإمكانهم تقسيم فترة إعانة الآباء بينهم بالشكل الذي يرونه مناسباً وبقيود معينة. ويجب أن يحصل الأب على إجازة ستة أسابيع على الأقل خلال فترة الإعانة. وتسمى هذه الأسابيع الستة حصة الأب. إذا لم يستخدم الأب حصته، فإن الوالدين يفقدان الحق في الإجازات مدفوعة الأجر عن هذه الأسابيع الستة.

مخطط حسابات الوقت

بإمكان الوالدين اختيار الاستفادة من مخطط حساب الوقت بدلاً من الحصول على إعانة الوالدين لمدة ما بين 44-54 أسبوعـًا. هذا يعني إمكان الوالدين الجمع ما بين ساعات العمل المجمعة بالعمل والإجازة مع إعانة الوالدين لفترة أطول من الوقت. المبلغ المالي بالكامل الذي يحصل عليه الشخص إذا اختار الاستفادة من مخطط حساب الوقت يكون هو نفس المبلغ الذي يحصل عليه إذا اختار الحصول على إعانات الوالدين بالطريقة الطبيعية.

يمكن قراءة المزيد عن إجازات الحمل وإعانات الوالدين في موقع مصلحة العمل والرفاهية النرويجية على الإنترنت.

Ansvarlig for disse sidene J.W. Cappelens Forlag AS. Læremidlet er utviklet med støtte fra Utdanningsdirektoratet. Tilbakemeldinger: intro@cappelen.no